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公益讲堂

2022年是国企改革三年行动的收官之年,推动国有经济布局优化和结构调整,作为国企改革三年行动的一项重点改革任务,也取得了较大进展。从推进战略性重组到专业化整合,再到布局战略新兴产业,这一领域的改革“大戏不断”。党的十八大以来,先后完成了25组46家中央企业重组,并且新组建了9家企业,取得了积极成效;地方国企重组更是遍地开花,同行业重组成为趋势,多省份积极打造行业内的产业集团。

战略性重组能够提升企业的竞争力,避免企业之间的无序竞争,较好地提升产业集中度,实现“1+1>2”的整合效应。那么,如何结合各家企业的实际情况有效地开展重组工作,则需要重点从重组模式、关键要素与具体操作三个层面,进行系统规划。

一、国企重组的主要模式

以中央企业为例,重组主要有六种模式:整体并入、吸收合并、新设合并、新设母公司、先托管再重组、股份制改组。

二、国企重组成功的关键因素

要深入研究国企重组相关政策;要明晰重组企业未来发展总体战略;天时、地利、人和缺一不可;重组后的深层次整合至关重要。

三、国企重组操作要点

前期可行性研究及报批;重组实施方案的制定及报批;审计评估;签署协议等后续工作。

 

公益讲堂摘要

一、央企重组整合呈现五大趋势

以平台为主体的中央企业的专业化精准整合明显提速。

以优势企业为主体,通过无偿划转、有偿收购的内部置换会越来越多。

以分拆为主的优质资产注入上市增加明显。

进入成熟期、衰退期的传统行业仍然是专业化整合的重点。

以央企核心企业为产业链、供应链链主的上下游重组整合会陆续出现。

二、以中央企业为例,重组主要有六种模式

三、不同重组模式适用企业情况

2022年8月3日求是咨询举办的《国企重组政策解读与操作实践》公益讲堂,吸引了来自全国各地众多听众的积极参与和热烈互动。本次直播由求是咨询副总经理陈高杰担当主讲。内容鲜活、案例丰富、干货多多!

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