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求是联合管理学院的课程体系是基于The Burk-Litwin Model“个人与组织绩效模型”来实施搭建，主要围绕着战略、领导能力、企业文化、组织架构、管理实践、系统流程这6个方面进行研究设计。因此我们的培训框架主要涵盖了以下主题：战略规划和管理、组织领导力、企业文化和组织沟通、组织结构设计、人力资源规划与管理、公司治理，只有组织员工的个人技能与工作需求相匹配、管理和激励到位、以及个人发展和组织价值观统一，才能最终实现个人和组织绩效的达成，因此说他们是组织成功的关键因素。
求是联合管理学院的课程体系是基于The Burk-Litwin Model“个人与组织绩效模型”来实施搭建，主要围绕着战略、领导能力、企业文化、组织架构、管理实践、系统流程这6个方面进行研究设计。因此我们的培训框架主要涵盖了以下主题：战略规划和管理、组织领导力、企业文化和组织沟通、组织结构设计、人力资源规划与管理、公司治理，只有组织员工的个人技能与工作需求相匹配、管理和激励到位、以及个人发展和组织价值观统一，才能最终实现个人和组织绩效的达成，因此说他们是组织成功的关键因素。