17日下午，公司在武钢党校大礼堂举办了组织人事系统战略人力资源管理专题报告会，邀请北京求是联合管理咨询有限公司副总裁、经济学博士陈庆作战略人力资源管理方面知识的讲座。各单位组织人事系统工作人员近200人参加报告会。
陈庆从人力资源管理的历史沿革、21世纪人力资源发展趋势、现代企业面临的四大“困惑”等方面，系统地阐述了战略人力资源管理的职能、特点及模式转型，同时特别强调人力资源管理工作不仅是人力资源管理部门的职责，更是各级管理者及全体职工的一项非常重要的工作。并结合武钢人力资源管理现状，找出问题和差距，提出诊断对策和措施。
通过这次学习，组织人事部门工作人员明确了战略人力资源管理与人事管理、人力资源管理的本质区别，学到了战略人力资源管理方面的新理念、新知识和新方法，为做好下一步组织人事工作确定了目标，理清了思路，明确了重点，找准了方法，收到了良好效果。
作者：邱江明