2012年8月1日，中国冶金地质总局中层管理岗位竞聘项目在北京总部启动。其主要工作继续又求是咨询受托进行。负责竞聘岗位职责及任职条件的撰写，面试笔试题库的设计，外部专家评委的选择与邀请，笔试与面试现场的组织和主持，竞聘者综合成绩的处理与排序，以及总体竞聘评估报告的撰写与提交。
此前，中国冶金地质总局于6月25日在3月5日总部管控、组织与人力资源管理咨询项目基础上又一次续签了员工绩效管理体系构建咨询项目。
中国冶金地质总局成立于1952年，隶属国务院国有资产监督管理委员会，是中央管理的地质勘查事业单位，主要从事固体矿产地质勘查、研究、开发、服务，超硬材料生产及机械装备制造。资产总额95亿元。总局下属12个局院（所、中心）、6个控股公司，68个三级企事业单位。 队伍驻地分布在全国15个省、自治区和直辖市，职工3.2万人。
中国冶金地质走过了近60年的历程，为国家经济建设特别是冶金工业的发展作出了历史贡献。共探明矿产资源80余种，发现和勘查中型以上矿床近600个（其中特大型17个、大型182个），累计提交的铁矿、锰矿、金矿储量分别占新中国探明总储量的52%、40%和30%。