日前，北京八宝山礼仪公司全面管理提升项目顺利进行。咨询内容涉及调研诊断、监管研究、治理结构、组织体制、岗位体系、薪酬绩效、管控模式、内控制度、企业文化等模块，咨询范围涵盖公司总部及相关分公司。
北京八宝山礼仪公司成立于1993年，是隶属于北京市民政局——北京市社会福利事务管理中心（副局级事业单位）的一家全民所有制企业，目前与市联营公墓管理所合署办公。公司下属企业1家（万佛华侨陵园）、分支机构1家（密云宝云岭墓园）。根据北京市属殡葬事业单位改革方案，拟撤销转企事业单位11家，资产、人员进入八宝山礼仪公司，成为八宝山礼仪公司的分支机构。
整合后的八宝山礼仪公司分支机构、人员数量迅速扩充，这为未来的总部管理带来了较大挑战；同时八宝山礼仪公司将从全民所有制企业改制为公司制企业，也对企业建立现代企业制度，完善经营管理体制提出更高的要求。因此，八宝山礼仪公司特委托求是咨询开展此次大规模的管理提升项目。
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八宝山管理提升项目计划分两期进行，一期先从完善公司治理结构、优化组织架构、完善薪酬体系设计三个亟需提升的管理咨询模块入手，推动相关改革工作。二期再围绕管控体系设计、绩效考核制度设计、内控体系建设、企业文化建设这四个方面开展相关工作。通过本次管理提升项目，为八宝山礼仪公司建立系统的公司治理、内部管理、集团管控等制度体系，确保八宝山礼仪公司体制改革后的管理机制能够顺利过渡。
这也是求是咨询为北京民政局系统提供的第三次咨询服务。前两次服务是：2017年6月北京市假肢矫形技术中心转企改制咨询项目，2017年11月北京市民政局深化改革全过程专家咨询项目。