2016年5月9日，“世界500强”中央直管企业——中国大唐电力集团2016年第一期系统企业财务骨干培训班开班。
本次财务骨干班培训周期为期两月，学员共计60人，分别为大唐电力集团基层企业的财务主任及二级企业的财务骨干。参与本次培训的学员相对比较年轻，以80后的居多，他/她们肩负着中国大唐电力集团财务工作的重任，在推进大唐集团发展方面发挥了重要的作用。
我司著名薪酬绩效与HR管理专家、大企业集团管控专家、国际注册管理咨询师陈庆博士，受邀全天开讲《人力资源管理》课程。陈总作为多家中央企业资深管理顾问和大学组织与人力资源管理专兼职教授，具有丰富的HR理论和实践经验。她结合近十几年来求是咨询为近百家中央和地方国企、上市公司所做的大量的组织变革人力资源管理咨询案例，为骨干学员们献上了一堂现代人力资源管理与实务大课。
此前，陈总曾成功为中国大唐电力集团全系统首期80后优秀青年人才培训班讲授过《薪酬管理、绩效考核与员工激励》。因授课反响积极，大唐电力集团人力资源部再次选择了北京求是咨询学习与发展平台——北京求是联合管理学院，继续深化人力资源模块教育培训课程的合作。
关于北京求是联合管理学院：
求是联合管理学院是北京求是咨询公司的学习与发展的品牌，致力于为社会企业搭建一个注重中国特色管理实践，且对接西方先进管理趋势的线上线下教育服务平台；是由运营15年之久的求是联合商学院、求是联合董事学院,整合全球著名咨询机构管理的培训与人才教育之经验和力量而组成。
学院通过公开研讨会、定制化内训及系统化的培养发展项目，致力于帮助企业领导者、管理者和骨干员工,快速提升领导能力、管理智慧和专业才干,进而有力助推企业向学习型、创新型组织迈进。
作者：求是咨询